Човешки капитал

В ТехноЛогика работят повече от 200 служители на трудов договор и пълно работно време. Това са висококвалифицирани специалисти с богат практически опит в разработката на системи и проекти от корпоративен, национален и международен мащаб и значение. Сред тях има доктори на науките, квалифицирани инженери и магистри (най-много са специалистите с магистърска степен) по информатика, компютърни системи и математика, както и специалисти в сферата на икономиката, финансите, маркетинг и управление на производството.

Някои от специалистите на ТехноЛогика са едни от първите в района на Централна и Източна Европа разработили и оперирали с РСУБД (релационна система за управление на база данни), 3D CAD системи и системи за управление на бизнеса. В екипа на компанията има сертифицирани професионалисти от Oracle, Microsoft, SolidWorks, Cisco и IIBA, а някои имат PMP^® сертификат.

Стремежът на ТехноЛогика е към изграждане и поддържане на екип от професионалисти на международно ниво. Ние насърчаваме младите хора във фирмата да се развиват и доказват като професионалисти, включително чрез финансиране на обучението и сертифицирането им от водещите ИТ корпорации. За служителите създадохме и поддържаме подходяща творческа среда, стимулираща изявата на професионалисти и новатори.

В ТехноЛогика средно 15% от работното време на всеки служител е отделено за изследване и обучение. Най–често то се използва за събиране на информация за новоизгряващи технологии и за анализ на тяхната перспективност и приложимост. При сегашните динамично променящи се информационни технологии, са необходими специално внимание и ресурс за осъвременяващо и въвеждащо обучение.

Оценявайки ролята на ИТ обучението, ТехноЛогика създаде през 1995 г. първия у нас сертифициран учебен център за професионалисти в информационни технологии. В него се обучават професионалисти по учебни програми и с учебни средства на софтуерните лидери, а преподавателите са сертифицирани от тях. Достъпът до учебни материали по новите технологии, поддържането на сертифицирани преподаватели, множеството курсове, които се провеждат в центъра дават възможност за непрекъснато обучение на кадрите. За най-новите технологии и за собствените технологични средства се разработват собствени курсове за вътрешно обучение, които впоследствие се модифицират и за клиенти като елемент от технологичен трансфер.

---

PMP is a registered mark of the Project Management Institute, Inc.